Moderne Arbeitsumgebung für Young Professionals - Personalsuche und Recruiting bei Finders & Company

Das Team von Finders & Company macht sich hier selbst zur Zielgruppe. Wir kennen unsere Peers und wissen, was sie motiviert und zu Höchstleistung führt. Diese Expertise wollen wir nun Ihnen widmen.

Rollen & Referenzen

Als Young Professional verstehen wir:

 

Der Suchprozess läuft über Empfehlungen und Referenzen mit Fokus auf den sozialen/kulturellen Fit.

„Ich bin immer wieder erstaunt und beeindruckt, wie zielgenau und treffsicher der Ansatz von Joseph und seinem Team ist. Zuletzt auch bei eigenen Search Prozessen, – persönlich, effizient, effektiv und am Punkt.“

Gerhard Schwartz | B&C

Von Finders & Company besetzt: Stiftungs-Generalsekretärin

„Mit Finders & Company ist es eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das ist es, was wir so an Finders & Company so schätzen. Sie sind nicht nur Dienstleister, sondern Partner:innen die sich ehrlich und interessiert mit unseren Themen auseinandersetzen.“

David Bogner | papabogner

Von Finders & Company besetzt: Account Director

Consultants

Marie Lindheim - Consultant für Young Professionals, Headhunting und Talent Search bei Finders & Company

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Nach dem Publizistikstudium in den Bereichen Startup, Coaching, Kunst & Kultur gearbeitet. Seit 2024 im Bereich Community-Building von Young Professionals aktiv.

Maximilian Ambros - Consultant für Young Professionals, Headhunting und Talent Search bei Finders & Company

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Studiert Wirtschaftsrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien.

Angebot & Ablauf

1. Analyse & Profiling

Wir kommen in Ihr Unternehmen und lernen Sie und Ihre Mitarbeitenden ausführlich kennen. Gemeinsam erstellen wir ein präzises Anforderungsprofil und beraten Sie dabei.

2. Empfehlungen und Direktansprache

Von unseren Leuchttürmen erhalten wir qualifizierte Empfehlungen und Feedback zur Rolle. Wir identifizieren außerdem passende Talente im Markt und sprechen sie direkt an.

3. Persönliche Gespräche

Unsere Gespräche sind persönlich, tiefgehend und vertraulich. Wir hinterfragen kulturellen, persönlichen und fachlichen Fit.

4. Bericht & Präsentation

Sie erhalten eine handverlesene Shortlist. Zu allen Kandidat:innen erstellen wir einen persönlichen Bericht, den wir Ihnen präsentieren.

5. Begleitung bis Vertragsabschluss

Wir unterstützen Sie in den Verhandlungen und sichern einen reibungslosen Abschluss. Kurz vor und nach dem Start bieten wir Ihren neuen Mitarbeitenden ein Coaching an.

Kontakt

Sie suchen Talents.
Wir kennen sie.
Lassen Sie uns reden.

+43 664 233 77 83
office@findersandcompany.com

Postgasse 8b
1010 Wien

Teamfoto der Personalberatung Finders & Company - Headhunter für Top-Talente in Wien.