Qualität

Kern unserer Arbeit und Suchstrategie sind die Finders Leuchttürme – Expert:innen ihrer Branchen und Beziehungsprofis zwischen 25 und 40 Jahren im deutschsprachigen Raum. Sie sind die Besten ihres Fachs und wir finden für Sie ihre like-minds.

Darauf legen wir besonderen Wert

Beratung

Wir beraten zu aktuellen Trends, Möglichkeiten der Attraktivitätssteigerung des Suchprofils und zu strategischen Entscheidungen für eine optimale Besetzung.

Updates

Wöchentliche Updates und je nach Bedarf Projekt-Meetings. Ausführlich erarbeitete, vertrauliche Talentrecords mit allen relevanten Infos zu den Kandidat:innen und deren Motivation, Berufslaufbahn und Onboardingbedingungen.

Analog und Handgemacht

Wir beschränken uns nicht auf Inserate, oder laufen einfach Online-Datenbanken durch. Jedes Talent wird von Persönlichkeiten aus unserem Netzwerk empfohlen und von uns handverlesen nominiert und geprüft.

Vertraulich und abschließend

Wir arbeiten grundsätzlich vertraulich und nennen nur jenen Kandidat:innen Ihren Namen, die ehrliches Interesse an der gesuchten Position haben. Außerdem suchen wir aktiv – und zwar so lange, bis wir besetzen. Immer.

Team

Joseph Kap-herr

2013 Landesgeschäftsführer von Neos Salzburg und später Neos Niederösterreich. Gründet und skaliert mit Sindbad 2016 den Marktführer im Bereich Mentoring in Österreich. Spezialisiert auf den Aufbau von Netzwerken zur schnellen, qualitativen Suche von Potenzialen. Forbes 30 under 30.

Lisa Schmid

Senior Marketing Leader mit 10 Jahren Erfahrung in der Kommunikationsbranche. Expertin im Bereich Kommunikation und Markenbildung im internationalen Umfeld. Management von lokalen sowie globalen Kunden und Remote-Teams. Langjährige Erfahrung mit New-Work Konzepten.

Philipp Loudon

Vom Startup bis zum Executive Assistant.

Verbindet die Welt der jungen Talents von morgen

mit den Bedürfnissen der Arbeitgeber von heute.

Teil der jungen Millennials.

Next Gen Experte.

Advisory Board

Michael Schaumann

† Du fehlst uns, Michael. Wir erinnern uns an Dich als herausragenden Geschäftsmann und einzigartigen Experten unserer Branche. Vor allem aber bleiben uns Deine Warmherzigkeit, Deine Geradlinigkeit, Dein Humor und Dein Interesse für Deine Mitmenschen. Wir haben in kurzer Zeit viel von Dir gelernt und da wäre noch viel gekommen. Es war Dir und uns nicht vergönnt. In Gedanken sind wir bei Dir. Dein Finders Team

Robert Gulla

Unternehmer, Investor und seit 2000 Manager in verschiedenen Führungspositionen. 2015 gemeinsam mit Michael Schaumann Springboard gegründet. Seit 2018 Mitglied des Vorstandes der TU Wien Foundation.