Finders & Company ermöglicht das Beste aus zwei Welten: Die bedingungslose Professionalität und Qualität des klassischen Headhunting sowie die Schnelligkeit, Flexibilität und Innovationskraft eines Search-Start-ups aus der Welt unserer Talents.

Qualität

Kern unserer Arbeit und Suchstrategie sind die Finders Leuchttürme – Expert:innen ihrer Branchen und Beziehungsprofis zwischen 20 und 40 Jahren im deutschsprachigen Raum. Sie sind die Besten ihres Fachs und wir finden für Sie ihre like-minds.

Darauf legen wir besonderen Wert

Beratung

Zu aktuellen Trends, Möglichkeiten der Attraktivitäts-Steigerung des Suchprofils und zu strategischen Entscheidungen für eine optimalen Besetzung.

Updates

Wöchentliche Updates und je nach Bedarf Projekt-Meetings. Ausführlich erarbeitete, vertrauliche Talentrecords mit allen relevanten Infos zu deren Motivation, Berufslaufbahn, Onboardingbedingungen, sowie der Kompetenz-Profil-Analyse.

Analog und Handgemacht

Wir beschränken uns nicht auf Inserate, oder laufen einfach Online-Datenbanken durch. Jedes Talent wird von Persönlichkeiten aus unserem Netzwerk empfohlen sowie handverlesen nominiert und geprüft.

Vertraulich und abschließend

Wir arbeiten grundsätzlich vertraulich und nennen nur jenen Talents Ihren Namen, die ehrliches Interesse an der gesuchten Position haben. Außerdem suchen wir aktiv – und zwar so lange, bis wir besetzen. Immer.

Team

Joseph Kap-herr

2013 Landesgeschäftsführer von Neos Salzburg und später Neos Niederösterreich. Gründet und skaliert mit Sindbad 2016 den Marktführer im Bereich Mentoring in Österreich. Spezialisiert auf den Aufbau von Netzwerken zur schnellen, qualitativen Suche von Potenzialen. Forbes 30 under 30.

Lisa Schmid

Senior Marketing Leader mit 10 Jahren Erfahrung in der Kommunikationsbranche. Expertin im Bereich Kommunikation und Markenbildung im internationalen Umfeld. Management von lokalen sowie globalen Kunden und Remote-Teams. Langjährige Erfahrung mit New-Work Konzepten.

Advisory Board

Michael Schaumann

Mit 23 Jahren Erfahrung zählt er zu den Marktführern im Bereich „Executive Search“ in Österreich.

Robert Gulla

Unternehmer, Investor und seit 2000 Manager in verschiedenen Führungspositionen. 2015 gemeinsam mit Michael Schaumann Springboard gegründet. Seit 2018 Mitglied des Vorstandes der TU Wien Foundation.