Weg durch Landschaft als Symbol für strategische Personalsuche und modernes Headhunting bei Finders & Company

Unsere persönliche und berufliche Verbundenheit mit der Forst-, Land- und Jagdwirtschaft schafft die Basis für diese Spezialisierung.

Rollen & Referenzen

Revierförster:in/Oberförster:in

 

Forstakademiker:in

 

Berufsjäger:in & Revierleiter:in

 

Agraringenieur:in

 

Landwirtschaftliche:r Leiter:in

 

Land- und Forstwirtschaftliche:r Berater:in

„Das Team von Finders & Company hat große Leidenschaft und viel Know-how für Jagd- und Forstwirtschaft. Ich könnte mir für die Besetzung unseres Forstdirektors niemand besseren vorstellen.“

Tatjana Lattorff | Liechtenstein Gruppe

Von Finders & Company besetzt: Forstdirektor:in

„Finders & Company hat sich in den Sektor Land- und Forstwirtschaft exzellent eingearbeitet. In der Besetzung von Führungskräften schätze ich besonders ihre Gesprächskultur, die präzise Analyse sowie die Fähigkeit, den Bedarf des Arbeitgebers mit den Potenzialen des Mitarbeiters in Gleichklang zu bringen.“

Maximilian Hardegg | Gut Hardegg

Von Finders & Company besetzt: Büroleiter:in

Consultants

Joseph Kap-herr - Consultant für Field & Forrest, Headhunting und Talent Search bei Finders & Company

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Gründer von Finders & Company und seit 15 Jahren begeistert im Bereich der Forst-, Jagd- und Landwirtschaft engagiert. Zuvor in der Politik sowie Gründung und Führung eines Sozialunternehmens.

Philipp Loudon - Consultant für Finance, Headhunting und Personalberatung bei Finders & Company

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Seit 2023 bei Finders & Company, zuvor Studium der Betriebswirtschaft und Vorstandsassistent bei Gebrüder Weiss.

Angebot & Ablauf

1. Analyse & Profiling

Wir kommen in Ihr Unternehmen und lernen Sie und Ihre Mitarbeitenden ausführlich kennen. Gemeinsam erstellen wir ein präzises Anforderungsprofil und beraten Sie dabei.

2. Empfehlungen und Direktansprache

Von unseren Leuchttürmen erhalten wir qualifizierte Empfehlungen und Feedback zur Rolle. Wir identifizieren außerdem passende Talente im Markt und sprechen sie direkt an.

3. Persönliche Gespräche

Unsere Gespräche sind persönlich, tiefgehend und vertraulich. Wir hinterfragen kulturellen, persönlichen und fachlichen Fit.

4. Bericht & Präsentation

Sie erhalten eine handverlesene Shortlist. Zu allen Kandidat:innen erstellen wir einen persönlichen Bericht, den wir Ihnen präsentieren.

5. Begleitung bis Vertragsabschluss

Wir unterstützen Sie in den Verhandlungen und sichern einen reibungslosen Abschluss. Kurz vor und nach dem Start bieten wir Ihren neuen Mitarbeitenden ein Coaching an.

Kontakt

Sie suchen Talents.
Wir kennen sie.
Lassen Sie uns reden.

+43 664 233 77 83
office@findersandcompany.com

Postgasse 8b
1010 Wien

Teamfoto der Personalberatung Finders & Company - Headhunter für Top-Talente in Wien.